Skyddsvärnet har en lång tradition av att prioritera utbildnings-insatser till medarbetare för att behålla en god kvalitet på behandlingen.Exempel på utbildningar är fördjupningsutbildningar inom MI, Återfallsprevention och Mindfulness.
Samtliga behandlare går också i regelbunden handledning.
Skyddsvärnet har flera olika verksamheter på skilda geografiska plaster. För att alla medarbetare ska känna en närhet till Skyddsvärnet som helhet samt till varandra mellan de olika enheterna och för att vårdkedjan ska fungera optimalt lägger vi stor vikt vid gemensamma utbildningar. Detta gör också att det finns en samsyn på Skyddsvärnets vårdkedja.
Under 2012 kommer alla medarbetare att genomgå en KASAM-utbildning.
De senaste åren har alla medarbetare inom Skyddsvärnet gemensamt genomgått utbildning i KBT (kognitiv beteendeterapi), MI (motiverande samtal), mångkulturell kompetens (högskolepoäng), hjärt- och lungräddning, förhållningssätt och bemötande samt gemensamma tematräffar med olika ämnen.
Vidare har ledningsgruppen och utbildningsansvarig genomgått en ledarskapsutbildning (15 högskolepoäng) genom Famna.Utöver detta finns det en mängd individuella utbildningar som medarbetare har genomgått, bland annat BBIC, Kälvestens utredningar, Mindfulness, Kat-kit, baspsykiatri och projektledarutbildningar.
Under 2010 genomgick alla inom organisationen även utbildning i krishantering, brottsprevention och självskydd.