Skyddsvärnet har, genom samarbetsprojekt tillsammans med ett flertal etniska riksförbund, utvecklats och fått en ökad kompetens och kunskap inom området mångfald.
Vi har idag ett många och nära kontakter inom SIOS (Samarbetsorgan för etniska organisationer i Sverige) och deras medlemsorganisationer.
Skyddsvärnets medarbetare och klienter lever och verkar i ett mångkulturellt land. För oss är det viktigt att ha skilda språk- och kulturkompetenser i organisationen så att vi på ett demo-kratiskt sätt kan möta omvärlden.
Vi har även de senaste åren tagit emot många ensam-kommande flyktingungdomar i våra verksamheter. Detta har medfört att Skyddsvärnet har rekryterat fler medarbet-are med olika språkkunskaper och kulturkompetenser.