Kompetensutvecklingen av medarbetarna inom Skyddsvärnet är en prioriterad del både i omfattning och ekonomi.
Våra kompetenta medarbetare är det som leder till en stärkt vårdkedja och ett kvalitativt bra arbete med klienterna.
Skyddsvärnet har flera olika verksamheter på skilda geografiska plaster. För att alla medarbetare ska känna en närhet till Skyddsvärnet som helhet samt till varandra mellan de olika enheterna och för att vårdkedjan ska fungera optimalt lägger vi stor vikt vid gemensamma utbildningar. Detta gör också att det finns en samsyn på Skyddsvärnets vårdkedja.
Under 2012 kommer alla medarbetare att genomgå en KASAM-utbildning
De senaste åren har alla medarbetare inom Skyddsvärnet gemensamt genomgått utbildning i KBT (koognitiv beteende terapi), MI (motiverande samtal), mångkulturell kompetens (högskolepoäng), hjärt- och lungräddning, förhållningssätt och bemötande samt gemensamma tematräffar med olika ämnen.
Vidare genomgår alla chefer en ledarskapsutbildning (15 högskolepoäng) genom Famna.Utöver detta finns det en mängd individuella utbildningar som medarbetare har genomgått, bla BBIC, Kälvestens utredningar, Mindfulness, Kat-kit, baspsykiatri och projektledarutbildningar.
Under 2010 har det även genomförts en gemensam utbildning i krishantering, brottsprevention och självskydd.